Ga naar:

Combinobis, Sustainable Performance and Meaningful Changes

                              -If you don’t know about people 

                              You don’t understand business-

Foto Sibo van Veen

Mijn coaching aan mensen en bedrijven heet BEGELEIDING. 

Je klanten zijn mensen, je medewerkers zijn mensen, je opdrachtgever, de baas, bij de bank het zijn allemaal mensen. En mensen willen “erkenning” en “aandacht”.

Het zijn die Mensen die ook  de veranderingen brengen. Natuurlijk zijn we slim in het gebruiken van machines en techniek. Maar we leren het meest van collega’s. Sibo van Veen heeft zelf zijn scholing gehad op de Angelsaksische manier. Nu is hij een voorstander van het Rijnlandse model geworden. Het is minder cerebraal. Geen nostalgie zegt hij. Maar een moderne versie van iets dat bij ons hoort en van ons is.. Daarom heet het BEGELEIDEN. Geen oude wijn in nieuwe zakken. De meeste mensen zijn wijzer, hoog opgeleid, hebben meer ervaring, wie ben ik dan om ze de les te lezen. Het gaat om BETER te worden in wat we willen en kunnen.

Voor Sibo gaat het om: Echt kunnen ZIEN wat er aan de hand is. Niet op z’n beloop laten maar ALERT reageren en je VERANTWOORDELIJKHEID nemen.

 

“Ik doe geen kunstjes meer - "Ik sta naast je aan de zelfde werkbank van het leven”